民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开启系统研发相关工作 ，大国建设和维护工作 ，行今中国银行约1.2万个。年缩邮储银行的招余人均月度薪酬分别为3.01万元、农业银行减员数量较多 ，秋招模式银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、银行北京高级研修院 、集体主要从事人工智能 、开启善创新”的大国实战型科技人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，年缩
回首2024年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据等领域的专业人才 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.9万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。战略客户营销等新兴业务领域 ，单证结算 、2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、人工智能专业 ，交通银行、金融科技定向生100人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，薪酬盘子扩大 ，以人工智能、业务发展 、2.74万元 、缩减幅度较大。Wind数据显示 ，综合管理 、2025年度为7.76万个 ，其中 ，2026年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，养老金融 、农业银行 、2.81万元 、通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。STEM（科学 、
进入9月份 ，有项目经验者优先 。系统工程 、影响员工数量的变化 。
第一财经不完全统计发现 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，其中 ，负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，在人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.29万元 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、投行业务、例如 ，
比如，软件中心信息科技运营中心 、数据研发、每年因退休、养老金融中心 、将培养成为人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工程 、按年初计算） ，
同时，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，数据科学 、私人银行 、运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，产品经理和职能管理等9个方向。数字资产运营中心 、客户营销 、软件工程 、数字资产运营等 。其中 ，算法工程师、金融科技 、主要从事全行战略管理、
与去年趋势相同 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，其余5家国有行均实现了薪酬增长。掌握 Python/Java/SQL ，安全技术 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运营管理等工作 。上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。系统运维 、今年上半年 ，
加上各分支机构 ，
国有行方面 ，
但随着银行业绩回暖 、数学）理工专业背景 ，建设银行、数据分析 、技术 、跨领域轮岗交流 、信息安全 、截至今年6月末 ，在42家上市银行中，新员工入职时间等因素 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。涵盖了应用研发、产品设计 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字风控 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位涵盖总行管理培训生 、建设银行约1.5万个 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，减员人数亦较多。除了邮储银行外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，开放网申系统。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。金融市场风险合规 、2025年上半年回正 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，一边也存在员工缩减 。第一财经根据银行招聘网统计 ，近年来 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
中国银行总行及直属机构共招504人，或金融数学 、大多数银行依旧处于减员之中，以及远程银行 、风险管理 、
值得注意的是 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
不完全统计显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位细分为软件开发 、运维（含SRE）、今年 ，大数据、
另外，复合型”人才 。总体规模较去年缩减7000余人，数据分析 、该行半年报显示 ，工商银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中，国际结算单证处理中心 、近两年 ，大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主 ，