带着一份暖意离开 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里。”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法
，都会有一种想“家”的冲动
，只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书。坦白说 ，没准哪天真的会回“家”。还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理并不为难我
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职也要面试 ，不过 ，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，有那么一刻，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。