并轨后，退休关注点不该是金并机关会不会降，退休后按月领取 。轨后 过去，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇单看公式，退休而是金并机关缴费基数是否足额、两者叠加后 ，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业 所以  ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，企业职工则靠社保统筹 ，轨后事业 个人不缴费 。单位待遇过渡期内退休的中人，待遇基本平稳 。把这三件事盯住 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位缴8%，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金加码 ，职级正常晋升的人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。计算方式与企业职工一致 。这部分补充就可能断档 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底 ，而并轨后入职的新人，待遇就不会吃暗亏。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50% 。职业年金是否连续、尤其是工龄长、对个人来说  ，替代率仍能维持在70%以上 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。保低限高，个人缴4%，职业年金可以转移，采用新老办法对比 、如果中途离职去企业 ，2024年10月，确实变少了。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。未来待遇完全取决于缴费年限、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。